Мақаланы қорытындылаңыз:  Электрондық пошта жұмыс орнында қалыпты жағдайға айналды, бірақ қазір кейбір австралиялық компанияларда оған тыйым салынады, өйткені ол қызметкерлердің арасында стресс пен түсініспеушілікті тудырады. Осы қызметкерлердің арасында бетпе-бет сөйлесу немесе мессенджерлер олардың пошта жәшіктерін жинап, жұмыс қарым-қатынастарын жақсарту үшін қарым-қатынас жасаудың ең жақсы құралы болды. Сондай-ақ, бір директор өз командасына жұмыс уақытынан тыс уақытта, соның ішінде демалыс күндері бір-біріне электрондық хаттар жібермеуді кеңес бергенін айтады. Кейбір австралиялық компаниялар электронды поштаға тыйым салады, өйткені директорлар ішкі электронды пошта қызметкерлердің арасында стресс пен түсініспеушілікке әкеледі деп санайды. Талио компаниясының директоры Натан Шокер жаңа ережені алты ай бұрын енгізгенін және жұмыс орнында оң өзгерістерге қол жеткізгенін айтады. Бұл ереже Брисбендегі 30 қызметкеріне қажетсіз қысым, жанжал және келіспеушілікке әкеп соқтырған кейбір жағдайлардан кейін енгізілді. "Бізде қызметкерлердің демалыс күндері немесе мереке күндері жіберілген электрондық хаттарға жауап беруге мәжбүр болған бірнеше жағдай болды", - деді Шоккер Daily Mail Australia-ға. Қызметкерлер өздерінің жеке уақыттары ұрланып жатқандай сезінді. "Мен электронды поштада дұрыс тонды білдіру қиын екенін байқадым, сондықтан қызметкерлердің басқа әріптестер жіберген электронды хаттарға ренжігендері немесе оларға әділетсіз қаралғандай сезінетіндері жиі болды. "Бұл қызметкерлердің үрейін туғызуға жеткілікті болды, бұл жұмыс орнында алаңдата бастады". Осы қызметкерлердің арасындағы қарым-қатынас үшін ең қолайлы тәсіл - бетпе-бет сөйлесу немесе мессенджерлер, бұл олардың пошта жәшігін жинап, жұмыс қарым-қатынасын жақсартуға мүмкіндік береді. Веб-сайтты оңтайландыру компаниясы Quasion бас директорының айтуынша, ол қызметкерлердің арасында жедел хабарласуды енгізді және тек клиенттерге ғана электрондық хат-хабар қалдырды. "Бұл жұмыс орнында қарапайым түрде қарым-қатынас жасаудың дұрыс әдісін табу туралы", - деді Matt Braithwaite-Young Daily Mail Australia. Мен электрондық поштаға қарсы емеспін. Менің ойымша...
Компаниялар ішкі электронды хаттар стресске және түсініспеушілікке әкеледі деп санайды. Электрондық пошта арқылы емес, тікелей хабарласу немесе бетпе-бет сөйлесу артық. Талио деген бір жұмыс орнында электронды поштаның саны 90%-ға азайды. Сондай-ақ, демалыс күндері қызметкерлерге электронды хаттарды жіберуге тыйым салынды.