Мақаланы қорытындылаңыз:  Джон Барнс британдық футболдың менеджері ретінде екінші мүмкіндік алды. Бірақ ол үштен бір бөлігін ала алмады. Элиталық клубта сынап, сәтсіздікке ұшыраған Селтикті <unk> Инвернес Каледония Тистлге ұшырағаннан кейін қалдырды <unk> Барнс Ямайкаға, содан кейін Транмир Роверске бас бапкер болды. 2012 жылдың 9 қазанында 11 матчтан екі жеңіске жеткеннен кейін ол жұмыстан босатылған кезде, Транмир бірінші лигада 22-орында тұрды. Джон Барнс Оксфорд Юнионнан, Ямайка мен Транмир Роверс командаларында ойнағанға дейін Селтикте сыналып, сәтсіздікке ұшырады. Барнс Селтик клубынан Инвернес Каледония Тистл клубына жеңілгеннен кейін кетіп қалды. Барнс қара нәсілді менеджерлер ақ нәсілді менеджерлерге екінші мүмкіндік бермейді деп санайды, бірақ ол бұдан кейін қайда кетті? Оның төменгі лигаларда жетістікке жететіні туралы ештеңе айтылмаған, оның Селтиктегі тәжірибесі үлкен клубтарға деген қызығушылығына нұқсан келтірді. Барнс терісінің түсіне емес, жағдайына байланысты қиналған. Оның көмекшісі Джейсон Макатер сол уақыттан бері жұмыс істемеді, сондай-ақ одан кейін "Роверс" жұмысқа алған және жұмыстан босатылған төрт менеджердің үшеуі де жұмыс істемеді. Крис Хьютон, бұрынғы "Тоттенхэм", "Ньюкасл Юнайтед", "Бирмингем", "Норвич" және қазіргі "Брайтон" бас бапкері. Крис Хьютон (Тоттенхэм Хотспур, Ньюкасл Юнайтед, Бирмингем Сити, Норвич Сити, Брайтон және Хов Альбион), Пол Инс (Макклсфилд Таун, Милтон Кейнс Донс, Блэкберн Роверс, Ноттс Каунти, Блэкпул) немесе Кит Керл (Мэнсфилд Таун, Честер Сити, Торквей Юнайтед, Кристалл Пэлас, Ноттс Каунти, Карлайл Юнайтед) тәжірибесі менеджерлік карусель теориясын қолдайды, бірақ қара жаттықтырушы бар болғаннан кейін, оның мүмкіндігі ақ жаттықтырушыдан айырмашылығы жоқ. Мәселе бірінші жұмыс табуда, егер ол Транмирде жұмыс істемесе, қайда бару керектігінде емес. Содан кейін не болатынын білеміз, қара немесе ақ.
Джон Барнс Инвернес Каледониялық Тистлден жеңілгеннен кейін " Селтикті " тастады. Кейінірек ол 11 матчтан кейін екі жеңіске жетіп, " Транмир Роверс " клубынан шығарылды. Бірақ Барнс қара нәсілді менеджерлер ақ нәсілді әріптестеріне екінші мүмкіндік бермейді дейді. Бірақ мәселе бірінші жұмысқа қол жеткізуде.