Мақаланы қорытындылаңыз:  (CNN) Бірнеше танымал БАҚ-тың менеджері ретінде Кэтрин Залески жұмыс істейтін аналарға қойылатын талаптарды түсінбеді және олардың еңбек этикасын жиі төмендетті. Кейін ол ана болды, бәрі өзгерді. Осы аптада Fortune.com сайтында кеңінен тараған мақаласында журналист-стартап директоры өзінің 20 жасында "Хаффингтон Пост" және "Вашингтон Пост" газеттерінде жұмыс істеген аналарды кемсіткені үшін кешірім сұрайды. Залескидің айтуынша, ол осы әйелдерге қатысты бірнеше "бұзушылықтарды" жасады, оның ішінде кешкі уақытта кездесулер немесе бақытты сағаттар жоспарлап, жұмыстан кейінгі міндеттері бар аналар қатыса алмайтынын ескермеді. Ол тіпті "басқа бір редактор әйел "болашақта жүкті болып қалмас бұрын басқа бір әйелді тез арада жұмыстан босату керек" дегенімен келіспеді. Қазір кішкентай қыздың анасы болған Залески жұмыс уақытын емес, жұмыс уақытын есептеп, аналардың үлесін төмендетудің дұрыс еместігін айтты. "Бес жыл бұрын, жас, баласыз менеджер ретінде, өз командаңызда аналар қажет екенін білгенімді қалар едім", - деп жазды ол. "Егер бірдеңе істегің келсе, оны істеуге бос емес адамды шақыр" деген сөз бар. Дәл осы себепті мен қазір аналармен жұмыс істегенді ұнатамын". Залескидің мақаласы 1000-нан астам рет таратылып, әлеуметтік желілерде көптеген пікір білдірушілер оны қателіктерін байқағаны үшін мақтады. "Сіздің хабарыңыз өте маңызды және оған жауап берудің уақыты келді", - деп жазды Хизер Бувье Twitter-де. "МҰНЫ жазғаныңыз үшін рахмет. 28 жастағы баласыз өзіңіз сияқты көптеген адамдар оны оқуға мұқтаж. Шынымды айтсам, жүрегімнің түкпір-түкпірінен алғыс айтамын", - деп жазды Элис Гомстин Facebook-та. Сейсенбіде эссе жарияланғанынан бері Залески CNN-ге оқырмандардан жұмыс орнында осыған ұқсас құқық бұзушылық жасағанын мойындайтын 2000-нан астам электрондық хат алғанын айтты. "Мен өте ынталымын және қуаныштымын", - деді ол. "Осыған деген қуанышым шексіз". Бірақ барлық жауаптар жағымды болған жоқ. Кейбіреулер Залескидің кешірім сұрауын қабылдамайды және оны қарыз алуда айыптайды...
Кэтрин Залески жұмыс істейтін аналарды өзі жұмысшы болмай тұрып-ақ бағалайтынын айтты. Оның онлайн эссесі әлеуметтік желілерде кеңінен талқыланды. Залески Power to Fly компаниясының негізін қалады, ол үйде тұратын аналарды техникалық жұмыс орындарымен үйлестіреді.