请将以下内容进行总结，保留对于人才的使用的正面例子，并且总结用第一人称表达。   
最近，公司召开了一次重要会议，董事会等多个高层部门的成员参加了这次会议，这次会议的重要议题就是如何有效地鼓励并使用人才，以确保公司的长远发展。会议中，几位高管均分享了成功的案例：李总以亲身经历，讲解了他如何通过对新员工的小项目试验，找到了一批具有潜力的技术人员。王总则详细介绍了公司通过鼓励内部员工自我提升，如提供免费的在线课程和研讨会，从而发现了许多高才华的员工。张总提出了建立人才梯队的新模式，他指出，员工不仅可以参与他们当前项目的实践活动，也能经常会接触到其他项目和技术领域，这大大提升了员工的全面能力。总之，这次会议开得非常成功，大家认识到了人才对于公司长期发展的极端重要性。
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在这次会议中，我分享了自己通过给新员工提供小型项目实战机会，成功挖掘出了一批有潜力的技术人员。我讲述的另一个案例是公司为员工提供免费在线课程和研讨会，这大大促进了员工的自我提升，进而发现了许多有才华的员工。我还提出了构建人才梯队的新策略，让员工不仅限于当前项目的实践，也能经常参与其他项目和技术领域的活动，以全面提升他们的能力。通过这些举措，充分体现了我和团队对于人才使用的重视和效果。
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