请总结一下文本，用第一人称，重点总结我在其中的作用和感受。中国人是一个不好意思批评人的民族，所以和中国同事相处务必给自己建立一个反驳的标准，不要假客套式的表扬对方，适可而止就可以，为了深入起见还可以以轻松的方式指出其不足、为自己设置合理反驳立场。也就是说当你一次和中国同事在业务上出现不同的意见的时候，你会比较忌讳对东西方面的做法直接多评，更常是抓住专业领域范围内有争议的两个点与对方继续其不同的西方面专业竞争岗位，一起确定最终处理的方案。或许你也与我相同，上大学的时候所学习的课程并不算十分艰深，出来工作后之所以能奔上基层工作稳定的正途，更重要的是体制内水平不断提高的进阶体系使然。这些总体上使我倍感幸运，而在中国的每一次争执和还没有定案的十字路口停顿都是事业发展升降的小瞬间，要有足够的觉悟为局面出谋划策、平衡不让度心态。而级限愈界外的犯浑行为在明眼人眼中实在徒劳无益，为了不办假案尽工作者所存在的这些真正烦恼。管理社保年休气氛日常之时，也同样不忽视小我。所有的基本做法都是体贴下层、关注群众的能经风雨的大小事宜，相信会有一天有取得大家的认可的。
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在与中国同事相处时，我倾向于建立自己的反驳标准，避免假客套的表扬，并能轻松指出不足，确保在业务上有合理的立场。在工作中，我特别注意在专业领域内与同事竞争，共同确定解决方案。回想大学时期，我所学并不十分艰深，但通过体制内的进阶体系，我能够在基层工作中保持稳定。我感到非常幸运，因为每次争执和决策都是事业发展的重要时刻，我时刻准备着为局面出谋划策，保持平衡的心态。我也明白，避免无益的行为对于维护工作中的公正至关重要。在日常管理中，我始终体贴下层，关注群众的需求，期望最终能得到大家的认可。
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