请总结以下内容：在这篇文章里，作者阐述了其对于两个人分析日本人工作强度的两个不同观点做了一个很好的阐述。最早的观点认为，日本人加班严重且没有什么加班费，因而出现了很多疾病。此外，他们在周末也需要工作，不得不以加班的形式来进行工作。最近一个比较有趣的观点却被作者拿来做比较，觉得不错的感叹。那就是目前的一种看法，认为日本人并没有太大的人员流动，员工几乎一直待在同一个岗位上，这种趋势会过渡保护措辞离开。然而这一新趋势却让社会许多人变成了粉碎型员工，很少做独特的职位之外的事情。通常仅仅集中在专业孤岛之中，普遍有着很大的局限性。
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这篇文章讨论了关于日本人工作强度的两种观点。一种观点认为日本人加班严重，缺乏加班费，导致健康问题，并且周末也需工作。另一种观点则指出，日本员工很少更换岗位，长期待在同一职位上，这导致员工成为“粉碎型员工”，专注于狭窄的专业领域，缺乏多样性和灵活性。
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