请大家注意落坑风险，之前的boss根据大家对公司的了解找前员工聊天，质疑工作的真实性，好在以前的同事把他举报上去了。最后经过调查，这个boss提供了虚假的业务往来记录，但是公司决定从法律的令作窄廊。对此我不知道该如何解释对你们有什么专业要求，但我希望大家注意隐含的陷阱。
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请大家注意潜在的职场风险，特别是关于工作真实性的质疑。过去曾有老板通过与前员工交谈来质疑工作记录，最终被举报并调查出虚假业务往来记录。尽管公司选择了法律途径处理，但提醒大家要警惕类似的隐含陷阱，保持谨慎。
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