请总结以下内容：美国心理学家伊莎贝尔·梅耶勋强调了同理心在企业管理中的重要性。她指出，同理心能提高员工满意度和工作效率，从而对企业整体表现产生积极影响。此外，梅耶勋认为，管理者通过培养同理心，可以改变整个企业的文化氛围。她建议企业可以通过培训和激励机制来促进同理心的发展。
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美国心理学家伊莎贝尔·梅耶勋强调同理心在企业管理中的重要性，认为它能提高员工满意度和工作效率，并有助于改变企业文化氛围。她建议通过培训和激励机制来培养同理心。
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