根据你的总结出的结果，人岗不匹配说明了几个问题？你能说明其中比较关键的一点吗？
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人岗不匹配可能说明以下几个问题：

1. **员工技能与岗位要求不匹配**：员工可能缺乏岗位所需的特定技能或经验。
2. **员工职业发展需求与岗位不符**：员工可能希望在职业发展上有更多的成长机会，而当前岗位无法提供。
3. **组织结构与员工期望不符**：组织的工作环境、文化或结构可能不符合员工的期望。

其中，**员工技能与岗位要求不匹配**是比较关键的一点，因为它直接影响员工在岗位上的表现和对组织的贡献。
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