请简单概括下文：某公司的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工每月需要缴纳一定的预扣款，公司也会按比例同步缴纳。职工需达到不低于社保缴费年限才能享受退休后的养老金待遇。五险一金的缴纳比例通常由国家和地方政府根据法律法规制定，确保符合劳动者的合法权益。
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某公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的五险一金计划。员工需每月缴纳一定比例的预扣款，公司也会相应支付。员工需达到规定的社保缴费年限，方能享受退休后的养老金待遇。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府根据法律法规设定，保障劳动者的合法权益。
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