请总结文本：
张三在一次高层管理会议上提到，他认为公司的管理制度是企业文化的核心，要确保员工遵守各种规章制度，这需要从领导到每个员工的责任心和执行力。管理层应该通过激励措施来提高员工的责任感和执行力，而不是单纯的惩罚。同时，制度的执行还需要培训和沟通，确保所有员工明白为什么要这样做以及如何做。企业的成功关键在于制度的长期坚持和完善。
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张三在高层管理会议上强调，公司管理制度是企业文化的核心，需通过领导和员工的责任心及执行力来确保遵守。他建议管理层采用激励措施提高责任感和执行力，而非单纯惩罚，并需要加强培训和沟通，使员工理解制度的目的和执行方法。企业的成功依赖于制度的长期坚持和不断完善。
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