总结以上文本，提取出技术人员的薪酬类型，并将主要信息总结到五句话以内。
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主要包含以下几种薪酬类型：
1. 工资：固定金额的月薪，按年后发放13薪。根据不同的技术和行政级别，工资分为技术三级和行政二级。其他类别员工的月薪标准，根据标祥员工月薪标准确定。所有员工的月薪标准，根据集团员工月薪标准确定。
2. 考勤津贴：98元/工作日/人，按月发放。考勤天数需根据当月考勤情况确定，录入刀羽软件后测算。
3. 加班费：按月或工作日发放，受订货金额上升影响到工作量及生产滞后等因素，员工拒收或未签署信访材料等均生效。
4. 月加班工资：根据每月工作量及加班天数换算而来，余额需转财会。不能低于岗位最小责任标准，剩余金额送往公司财务核算第二积至罗爱告终。
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